MODALIDADE: EAD (Aulas ao vivo) / HÍBRIDA (EAD+Presencial) / PRESENCIAL.
DURAÇÃO: 50 – 60HS
As novas formas de administração são derivadas das constantes mudanças do mercado de trabalho, nesse contexto as organizações devem definir estratégias baseadas em uma gestão de pessoas eficientes e participativas. Gerenciar pessoas não é controlar e padronizar, mas, sim, estimular o desenvolvimento delas e aumentar seu comprometimento com sua carreira e com a empresa. As atividades de um gestor vão além gerenciar recursos materiais e financeiros, ele deve aperfeiçoar e atualizar seus conhecimentos de maneira constante. Dessa forma, o profissional que se destaca muito na empresa é o de Recursos Humanos; é ele o responsável por ações que impactam o cenário organizacional, entre elas: recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, criação da cultura organizacional, entre outras. O curso Recursos Humanos – Gerenciando Pessoas demonstra o perfil e as novas características dessa atividade e, também, os papéis desempenhados por seus profissionais; ele é indicado para profissionais que já atuam na área de RH e buscam aumentar seu conhecimento, e para os iniciantes no assunto, que desejam estudá-lo.
CONTEÚDO:
Histórico
Conceito
As Políticas de RH
O Papel de Recursos Humanos na Organização
Avaliando as Funções da Gestão de Pessoas
ORGANIZAÇÃO/EMPRESA
As Eras da Organização
As Pessoas e a Organização
A Importância da Organização
Administrando uma Organização
Missão, Visão e Valores Organizacionais
Os Níveis Organizacionais
Objetivos Organizacionais
Qualidade Organizacional.
Avaliando a Qualidade
COMUNICAÇÃO
Conceito
Os Elementos da Comunicação
Tipos de Comunicação
Comunicação Humana
Comunicação Interpessoal
Comunicação Empresarial
A Importância da Comunicação Interna
Problemas na Comunicação
GESTÃO DE PESSOAS
Particularidades da Gestão de Pessoas
Subsistemas da Gestão de Pessoas
Novo Modelo de Gestão de Pessoas
Gestão de Pessoas e Desempenho Organizacional
Objetivos da Gestão de Pessoas
Planejamento do Quadro de Pessoas
Relações com Empregados
E MAIS…
